[도서] [예약판매] Visualize This 비주얼라이즈 디스

2012-04-09 KENNETH 0

분야별 신상품 – 국내도서 – 컴퓨터와 인터넷 [도서][예약판매] Visualize This 비주얼라이즈 디스 네이선 야우 저/송용근 역 | 에이콘출판사 | 2012년 04월 판매가 27,000원 (10%할인) | YES포인트 2,700원(10%지급) “그래프가 아니다. 데이터 그래픽이다!” 화려한 스프레드시트 프로그램들은 마우스 클릭 몇 번으로 눈부신 그래프를 그릴 수 있다고 선전하지만, 그게 다는 아니다. 데이터는 실생활의 반영이며, 우리 삶의 이야기를 담고 있는 지표다. 이 책은 데이터 그래픽을 기본 개념부터 응용 방법까지, 초심자의 기준에서 단계적으로 설명한다. 별다른 지식이 없어도 누구나 쉽게 빅데이터를 시각적으로 표현하는 방법을 배울 수 있다. Source: yes24.com-computer-internet

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타마키나미(玉置成美) JMIC 12주년 기념콘서트

2012-02-17 KENNETH 0

아티스트정보 * 공식홈페이지(http://www.tamaki-nami.net) 발췌 [본명] 玉置成? (たまき なみ) : 타마키나미/TamakiNami [출신] 와카야마현 [생년월일] 1988.06.01(쌍둥이좌) [혈액형] O형 주관 : JMIC 제가 무지 좋아하는 가수인 타마키나미씨의 2번째 내한 콘서트가 예정되어 있습니다. [내한공연 공식포스터 – JMIC] 우리나라에서는 애니메이션 ‘건담’의 주제곡을 부른 가수로 많이 알려져 있고 일부 앨범은 거의 전곡이 OST(행사포함)로 사용된적도 있습니다만 일본에서 데뷔시 상당한 실력으로 주목을 받았더랬습니다. 작년 내한공연당시 인원이 많지 않아서 아쉬웠었는데 직접 보신다면 팬이 되실 수 있습니다.. ㅎㅎ; 사실 2009년 일본출장당시 처음 알게되었는데 당시발매된 정규앨범 및 싱글을 모두 사왔었죠.. -_-;;;;; 작년에 방문후 언제 또오나 싶었는데… 드디어!!!! 이번엔 작년 화장실에서의 경황이 없었던 상황에 대한 사과도 한번.. -_-;;;; 음.. 일본어로 해야하나… ;;;;

[도서] 알기 쉽게 배우는 엑셀 2007

2012-02-11 KENNETH 0

[도서] 알기 쉽게 배우는 엑셀 2007 분야별 신상품 – 국내도서 – 컴퓨터와 인터넷 [도서]알기 쉽게 배우는 엑셀 2007 편집부 | 삼성북스(삼성실업) | 2017년 01월 판매가 17,100원 (10%할인) | YES포인트 190원(1%지급) Source: [도서] 알기 쉽게 배우는 엑셀 2007

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팀장이 되어봅시다 # 1 (직원을 까는법)

2011-12-27 KENNETH 0

팀장이 되어봅시다 # 1 (직원을 까는법) 자고로 회사생활이란 – 선임자에게 까이고 – 후임자에게 까임을 선사하는 패턴의 연속이 아닌가 싶네요. 물론 지금은 팀장을 기준으로 설명하니 ”까는” 부분에 대해서 설명해 보도록 합시다. [회사생활에서 직원들을 깔때는 어느정도 규칙을 둬라] 팀원을 깔때, 팀장이 받는 이익은 ”0”이 되어야 한다. 무슨 얘기인고 하니… 팀원을 깐다는 것은 즉, 해당 직원의 평가가 낮아지는 것을 의미한다. (그게 순간이든 지속이든) 그 순간 까고있는 너에 대한 평가가 높아지면 안된다 (역시 순간이든 지속이든) 네가 까는 팀원은 그 순간 상당한 고통과 스트레스에 시달리는데 어떤 원인이 됐건 그 순간 너에게 매리트가 주어진다면 그것은 매우 곤란하다. 까는 순간 네가 얻을 수 있는 평가이익은 최소한 ”0”이 되거나 좀더 나아가 ”-”가 되어야만 공평한거다.   그런 결과를 원하지 않았다? 당신이 팀원을 까고 ”+N” 의 평가 이익을 받았다면 그것은 당신이 의도했거나 하지 않았거나… 결과적으로 당신이 의도한 것이다. 당신이 획득한 이익이 회사정책에 의한것이든 어떤 영향력에 의한 것이든간에 당신은 그렇게 될줄 당연히 [ more… ]

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팀장이 되어봅시다 # 프롤로그

2011-12-27 KENNETH 0

머리말 현재 저는 IT업계에 종사하고 있습니다. 벌써 발을 들여놓은지 10년이 넘었네요… 지난 10년동안 이런저런 일들도 많이 있었고… 그동안 하고싶은것, 아쉬웠던것,기억에남는것 … 참 이리저리 많은 내용들이 있었는데요 사실 이쯤되면 서술 내용이 기술적인 지식을 공유해야 하는것이 아닌가 싶기도 합니다만 회사의 업무라는것이 그냥 기술적인 업무만 있는것이 아니라 시간이 지나고 역량이 늘어나면서 동시에 진급이라는 것을 하게 됩니다. 가만보면 진급이란 곧 부하 직원들이 생긴다는 것을 의미하기도 하는군요… 머리말이라고 써놓고 이게 대체 뭔얘긴지 저도 모르겠지만 바로 제가 위치한 ”팀장” 이라는 직급으로서 갖춰야할 부분에 대해서 설명을 해보려고 합니다.   씨바 그럼 니가 이런걸 기술 할 만큼 존나게 잘났다는 거냐? 아뇨 그대가 생각하는 것과 마찬가지로 당연히 그렇지 않습니다. 다만! 서점에서 판매하는 ”좋은습관류”,”올마른마음가짐류” 에 대해서 설명한 저자가 책에서 설명하는것과 100% 일치되게 살아온것은 아닙니다. 개인적으로 생각하는 ”~~~ 했으면 좋겠다” 라는 바램은 그렇게 살아온 놈이든 아닌 놈이든 누구나 꿈꿔볼 수 있다고 생각하며 어차피 여기는 제 개인적인 공간이기 때문에 비록 100% 그렇게 살지 [ more… ]